Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Муниципальный район Мечетлинский район Республики Башкортостан

Примерный перечень локальной документации в сфере охраны труда, наличие, хранение и ведение которой должно быть обеспечено в организации

21 сентября 2016
64
0

В соответствии со ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

  Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

   Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда, проводить работы в области охраны труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.

 

       Примерный перечень локальной документации в сфере охраны труда, наличие, хранение и ведение которой должно быть обеспечено в организации

    Настоящий Примерный перечень документации по охране труда в организации (далее - Примерный перечень) разработан на основании Трудового кодекса Российской Федерации и других законодательных и нормативных правовых актов по охране труда для оказания работодателям помощи в организации и проведении работ по охране труда в целях обеспечения безопасных условий труда работников при осуществлении производственной деятельности.

 

№ пп

Документ (локальный акт) и действия работодателя

Пояснение, основание

1

Положение об организации работы по охране труда в организации

Основание ст. 212 ТК РФ.

Создание и управление системой охраны труда в организации осуществляют работодатели или уполномоченные ими лица с учетом требований ГОСТ 12.0.230-2007 Межгосударственный стандарт «Система стандартов безопасности труда. Общие требования».

 

1.1

Приказ о создании службы охраны труда, введении должности или назначении специалиста по охране труда

Основание - ст. 217 ТК РФ;

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.01.2001г. № 10 « Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях»;

Постановление  Министерства труда и социального развития РФ № 14 от 08.02.2000г. «Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»

 

2

Положение о службе охраны труда

Разрабатывается на основании «Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» (Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 14 от 08.02.2000г.) Утверждается руководителем организации.

 Основание - статья 217 ТК РФ.

3

Приказ о приеме на работу специалиста по охране труда

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.01.2001г. № 10 « Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях»;

Постановление  Министерства труда и социального развития РФ № 14 от 08.02.2000г. «Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»

Основание- статья 217 ТК РФ

4

Приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда на одного из сотрудников организации либо на осуществление функций по охране труда непосредственно работодателем (руководителем) организации

либо заключение гражданско-правового договора с организацией или специалистом, оказывающих услуги в области охраны труда.

Эти документы оформляются в том случае, когда в организации численность работников менее 50 человек и в штатное расписание должность инженера по охране труда не введена. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений. Копия приказа хранится в службе охраны труда, в отделе кадров.

Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.

Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, размещен на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

 Основание - статья 217 ТК РФ.

5

Должностная инструкция инженера по охране труда

Разрабатывается в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих. Утверждается руководителем организации.

Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ № 10 от 22.01.2001 г. «Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организации».

6

Программа проведения вводного инструктажа по охране труда.

Разрабатывается на основании типовой программы (ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»)..

Утверждается руководителем организации.

Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

7

Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда.

Разрабатывается на основании утвержденной руководителем организации программы проведения вводного инструктажа. Утверждается руководителем организации.

 Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

8

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.

 

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан, лицом ответственным за его ведение и скреплен печатью организации. Основание - ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».

 

9

Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.

 

Разрабатывается на основании типовой программы (ГОСТ 12.0.004-90 . «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда»). Утверждается работодателем организации.

Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

10

Журнал регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте и личная карточка прохождения обучения.

 Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан, лицом ответственным за его ведение и скреплен печатью организации

Заполняется отделом кадров, службой охраны труда, руководителями подразделений. Основание — ГОСТ 12.0.004-90. «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда».

 

11

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте.

 

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень утверждается руководителем организации. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

12

Утвержденный Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации.

   Разрабатывается в соответствии с действующим штатным расписанием, технологическими процессами и производственным оборудованием организации.

  Перечень утверждается работодателем и рассылается в структурные подразделения организации.

  Подписанный экземпляр перечня хранится в службе охраны труда.

  В каждом производственном подразделении составляется свой Перечень действующих инструкций по охране труда.

Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

13

Инструкции по охране труда для работников по должностям, профессиям, видам работ.

 

Разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России № 80 от 17.12.2002г. и утвержденным Перечнем инструкций по охране труда, действующих в организации. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида выполняемой работы на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Согласовывается с специалистами организации (главным механиком, главным энергетиком, технологом, специалистом по охране труда и т.д.).

Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда». Основание - статья 212 ТК РФ.

14

Журнал учета инструкций по охране труда для работников.

 

Учет ведется специалистом по охране труда.

 Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

15

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников.

 

 Учет ведется специалистом по охране труда.

  Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

16

Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда.

 

Проверка и пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

  Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений, а на инструкции ставится штамп о сроке ее продления.

 Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

17

Приказы (распоряжения) по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники.

 

 Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку и т.п.).

Руководство цеха, участка и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

  Основание — ГОСТ 12.0.004-90. «Система стандартов безопасности. Организация обучения безопасности труда».

18

Перечень профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр.

 

  Разрабатывается на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

    Утверждается руководителем организации.

    Основание - статья 213 ТК РФ.

19

Список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

 

 Разрабатывается на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

 Разрабатывается и согласовывается с Роспотребнадзором ежегодно в конце года.

    Основание-статья 213 ТК РФ.

20

Поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру.

 

Разрабатывается ежегодно в соответствии со Списком контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

Согласовывается с Роспотребнадзором.

Основание - статья 213 ТК РФ.

21

Приказ (распоряжение) работодателя (руководителя) организации о создании  комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников организации.

 

Комиссия назначается в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке (председателя и членов комиссии).

Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений.

Копии приказа хранятся в службе охраны труда и в отделе кадров. Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

22

Приказ (распоряжение) работодателя (руководителя) организации о создании  комиссий по проверке знаний требований охраны труда рабочего персонала в подразделениях.

 

Комиссия создается в каждом подразделении в составе не менее 3-х человек, председателем которой является руководитель подразделения. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости — в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений.

Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

23

Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда руководителей и специалистов.

 

Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений.

 Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

    Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

24

Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда рабочего персонала.

 

Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений.

 Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

25

Программа обучения руководителей и  специалистов  по охране труда.

 

Разрабатывается на основании типовых программ обучения, утверждается руководителем организации или руководителем обучающей организации.

 Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

26

Программа обучения рабочего персонала по охране труда.

 

Разрабатывается на основании типовых программ обучения, утверждается руководителем организации.

 Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

27

Протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей и  специалистов.

Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

28

Протоколы проверки знаний требований охраны труда рабочего персонала.

 

Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

29

Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.

 

Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

30

Правила внутреннего трудового распорядка.

Разрабатываются на основании типовых правил внутреннего трудового распорядка, утверждаются руководителем организации.

Основание - глава 29 ТК РФ.

31

Должностные инструкции на руководителей, специалистов и работников организации.

 

Разрабатываются в соответствии с «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ № 37 от 21.08.1998г. и отраслевыми нормативными документами.

 Представляют собой описание должностных обязанностей, в том числе в области охраны труда. Разрабатываются сотрудниками отдела кадров, согласовываются с руководителями структурных подразделений, юридической службой, службой охраны труда и другими соответствующими специалистами. Утверждаются руководителем организации.

Основание  «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ № 37 от 21.08.1998г.

32

Перечень должностей и профессий работников, которым по условиям труда выдается бесплатно молоко и лечебно – профилактическое питание

 

  Разрабатывается на основании нормативных государственных документов,

   Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г. № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов и перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов», 

 Приказ Минздравсоцразвития от 16 февраля 2009 года № 46н "Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания"  

   Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом.

   Доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений.

  Основание - статья 222 ТК РФ.

33

Перечень профессий и должностей, получающих смывающие и (или) обезвреживающие средства

 

Разрабатывается на основании «Норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников  смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н.

Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом, доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание - статья 221 ТК РФ.

34

Перечень профессий и должностей, которым выдаются бесплатная специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты,

 

 

   Разрабатывается на основании Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, и

    Приказа  Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".

    Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом.

    Основание : статья 221 ТК РФ;

    Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н).

35

Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

 

Заполняются на каждого работника, которому выдается бесплатная специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.

   Основание - Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н).

36

Перечень профессий и должностей, на которых запрещен труд женщин и подростков

Постановление министерства труда и социального развития РФ от 07.04.1999г. « Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную;

Постановление правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163 « Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет.

Основание – ст. 265 ТК РФ

Постановление Совета Министров-Правительства РФ от 06.02.1993г. № 105 « О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме  и перемещении тяжестей вручную»

Постановление Правительства РФ от 25.02.2000г. № 162 « Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»

 Основание - ст. 253 ТК РФ

 

Несчастный случай на производстве.

Оформление материалов расследования несчастного случая проводится в соответствии с требованиями постановления Минтруда РФ № 73 от 24.10.2002г. «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». Документы хранятся в службе охраны труда 45 лет. Основание - ст. 227-231 ТК РФ.

37

Запрос в лечебное учреждение о тяжести травмы.

 

 Учетная форма N 315/у "Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275 "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве". Основание: ст. 229 ТК РФ.

38

Извещение о происшедшем несчастном случае в ФСС по месту организации.

Основание: ст. 228 ТК РФ

39

  При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:

в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

Форма №1, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".

Основание: ст. 228.1 ТК РФ

 

40

Заключение о тяжести производственной травмы.

 

Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести. Учетная форма N 315/у. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275
"О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве".

41

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

 

Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель). Основание: ст. 229 ТК РФ

42

Протокол осмотра места несчастного случая.

 

Форма №7, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".   Основание: ст. 229.2 ТК РФ

43

Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае.

 

  Форма №6, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".

Основание: ст. 229.2 ТК РФ

44

Протокол опроса очевидцев несчастного случая.

 

Форма №6, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".

Основание: ст. 229.2 ТК РФ

 

 

 

 

 

45

Протокол опроса должностного лица.

 

 Форма №6, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".

Основание: ст. 229.2 ТК РФ

46

Копии инструкции по охране труда, должностной инструкции, в случае необходимости чертежи, фотографии и т.д

Основание: ст. 229.2 ТК РФ

 

47

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

 

 Форма №2, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".

Основание: ст. 230 ТК РФ

48

Сообщение о последствиях производственной травмы в Фонд Социального Страхования и государственную инспекцию труда после того как пострадавший принесет закрытый больничный лист.

 

 Форма №8, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".

Основание: ст. 230.1 ТК РФ

49

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

 

 Форма №9, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".

Основание: ст. 230.1 ТК РФ

50

Программы профессиональной подготовки, переподготовки, повышении квалификации работников.

 

 Предназначены для проведения профессионального обучения при присвоении и повышении разрядов в процессе трудовой деятельности.   Разрабатываются в соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих (постановление Минтруда РФ № 31 от 10.11.92г.),  едиными тарифно-квалификационными справочниками, а также отраслевыми нормативными актами.  

  Разрабатываются руководителями подразделений.

  Программы должны предусматривать теоретическое и практическое обучение по специальности, в том числе безопасному производству работ и охране труда.

  Для проведения квалификационного экзамена должны быть разработаны вопросы. Документы утверждаются руководителем организации. Основание - статьи 196, 225 ТК РФ.

51

Договор на повышение квалификации работника.

 

Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

Заключается договор, который является дополнительным к трудовому договору.

 В договоре указывается срок обучения, преподаватель (высококвалифицированный работник к которому прикрепляется работник), обязанности работодателя и работника и т.д. Основание - статьи 196, 225 ТК РФ.

52

Коллективный договор и соглашение.

 

 Разрабатываются в соответствии с требованиями закона РФ № 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях» и

 Рекомендаций по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах (письмо Минтруда РФ № 38-11 от 23.01.1996г.).

    Основание — глава 7 ТК РФ.

53

Приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда

Комитет (комиссия) по охране труда создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа.

Основание - ст. 218 ТК РФ

 

54

Положение о комитете (комиссии) по охране труда.

 

Разрабатывается  на основании «Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда»,утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ № 413 от 29.05.2006г.  и

«Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива», утвержденных Постановлением Минтруда РФ № 30 от 08.04.1994г.

 Основание - ст. 218 ТК РФ.

55

 Нормативные документы и материалы по Аттестации рабочих мест по условиям труда или

 Специальной оценки условий труда.

 Аттестация рабочих мест проводилась в соответствии с «Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"

  С 01.01.2014 года вступил в силу Федеральный закон РФ от 28.12.2013 года № 426-ФЗ « О специальной оценке условий труда».

 Основание -ст. 212 ТК РФ

56

Смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

 

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Основание - ст. 226 ТК РФ

57

Планы мероприятий по охране труда

«Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» (Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 14 от 08.02.2000г.) Утверждается руководителем организации.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012г. № 181н « Об утверждении типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».

Основание - ст. 226 ТК РФ

58

Акты проверки состояния охраны труда.

 

Служба охраны труда должна проводить совместно с представителями соответствующих подразделений организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверки, обследования (или участвовать в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.

  По результатам проверок могут составляться акты или предписания о ликвидации нарушений.

 При работе 3-х ступенчатого метода контроля за состоянием охраны труда, выявленные нарушения отражаются в журнале проверки охраны труда и техники безопасности.

  Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007"Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования".

 Основание - ст. 212 ТК РФ.